30代子持ち女性が転職を目指すには何が必要?ワーキングマザーの極意を伝授

今や共働きは珍しいことではなくなっています。また、女手一つで子育てをする方も多くいらっしゃいます。

でも実際に働きながら子供を育てるのは本当に大変です。

そこで30代子持ち女性でも働ける職場に転職する方法を今回ご紹介します。

これであなたも立派なワーキングマザーになれるはずです。

30代子持ち女性が仕事に求めることは?

転職を目指すにあたってまず初めに仕事に何を求めているのかハッキリさせなければ、自分に合った仕事を見つけることは出来ません。

やみくもに転職したところで、また働きづらくなり転職をする羽目になってしまいます。

家事・子育てと仕事を両立させたい

30代女性ですと子供はまだ幼いケースが多く、そうなると急な発熱などで会社を休んだり、早退しなくてはならなくなります。

また保育園のお迎えがあるのでフルで働くことも難しいケースもあるでしょう。

このようなことを配慮しつつ働かせてくれる会社は残念ながらまだ数少ないです。

ですから家事・子育てと仕事を両立したいのなら初めから育児制度が整っている会社に転職する必要があります。

教育費のためにお金を稼ぎたい

子どもを育てていくには膨大なお金がかかります。食費や衣服などの短期的な出費もありますし、将来のための学費も今のうちに稼がなくてはなりません。

そうなると収入がそれなりにいい会社に転職する必要があります。

残業で稼ぐという手もありますが、あなたの体のためにも子供との時間のためにもこれはおすすめしません。

ですからお金を稼ぎたいのなら高収入の会社を目指しましょう。

やりがいのある仕事がしたい

子どもが出来てもいつまでもバリバリ働きたいという女性もいるでしょう。

特に30代はキャリアアップを目指すチャンスでもある年代ですし、年齢的に長年やりたかった仕事に転職するラストチャンスとも言えます。

ですから難しくはありますが、子育てしながらやりがいなる仕事を時間をかけでも焦らず見つけてみましょう。

30代子持ち女性が転職を成功させるコツ

自分が仕事に何を求めるかハッキリさせたところで、次に具体的な転職を成功させるためのコツをお伝えします。

希望する条件を明確にする

仕事と子育てを両立するには色々な条件が必要になってきます。例えば17時退勤で合ったり、週休2日であったりと譲れない条件があるはずです。

しかしすべての条件が整った完璧な会社というのは極々わずかで、転職成功率も極めて低くなってしまいます。

ですから希望する条件は多々あると思いますが、その中でこれだけは絶対に譲れない条件というのを絞りましょう。

そのうえで仕事探しをすれば選択肢の幅が広がりますし、転職した際にスムーズに働き始めることが出来ます。

女性が多い仕事を選ぶ

子育て女性の会社選びで一番気になるのが育児制度が整っているかどうかです。

しかし求人票を見てもあまり詳しいことは書いていませんし、実際に働いてみないとちゃんとサポートされているのかわからないというのが現状となっています。

そこでおすすめしたいのは女性がメインに働いてる仕事です。例えばコスメ化粧品のスタッフで合ったり、アパレル系の仕事、ネイルサロンといった職種になります。

こういった職場は育児制度がしっかりしていることが多く、何よりも女性が働きやすい環境となっているので30代子育て女性にとって最適な転職先なんです。

ベンチャー企業を選ぶ

ベンチャー企業は発展途上の企業ではありますが、その分融通が利きやすく子育て中の女性が働きやすい会社と言えます。

また、ベンチャーは従業員の年齢層が若めなのであなたと同じように子育て中の女性が多く働いております。

そしてベンチャーにはもう一つの利点があるんです。それは収入アップが目指しやすい点になります。

ベンチャーは完全に実力主義で成績を残せば年齢に関係なく役職が付き、給料が上がっていくんです。

ですからキャリアウーマンとしてバリバリ働きたいという女性や、教育費のためにお金を稼ぎたい子育て女性にもピッタリな転職先となります。

30代子持ち女性の仕事探しなら転職エージェントを利用

ある程度どんな仕事がいいか固まった方もいるかもしれませんが、いざ求人を探してみても自分にピッタリな会社が見つかることは滅多にありません。

そこで妥協して転職先を決めて失敗・・・なんてこともよくあります。

しかし、こんなことには絶対にさせない私は転職エージェントの利用をおすすめしたいです。

転職エージェントって何?

転職サイトと言えばあなたもどんなものか想像できるかと思います。そして転職エージェントも同じようなもので、ネット上で無料登録して求人を見つけるというサービスです。

しかし転職エージェントが転職サイトと違うのが非公開求人を見ることが出来るという点になります。

非公開求人は転職サイトでは閲覧できない求人で、転職エージェントでしか見られません。

そして転職エージェントに登録すると、あなたの転職をサポートしてくれる担当者が一人付きます。

その担当者にあなたの子育てしながら転職を目指すための条件を提示することで、条件やあなたの経歴に合ったピッタリの求人を提示してくれるんです。

また、転職に対する悩み、面接の仕方なども親身に相談になってくれるのでぜひ一度ご利用してみることをおすすめします。

30代子持ち女性におすすめはマイナビエージェント

転職エージェントは転職サイトのように運営会社によって色々なものがあります。その中でも30代子持ち女性に特におすすめしたいのは「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは大手転職サービス企業のマイナビが運営するエージェントサービスで、様々な業種・職種の求人を取り扱っています。

さらに20代や30代と言った若い層の方の転職に力を入れているので、子育てと仕事の両立といった条件に合った求人も多数取り扱っていますよ。

※20代、30代の女性の転職をサポート!

まとめ

子持ち女性の転職は自分の人生だけでなく、子供の人生も背負った転職になるのでより重要なものとなります。

ですからやみくもに転職先を探すのでなく、まずは仕事に何を求めるのか、そしてどういった条件が整った会社を探すのか事前にハッキリしておく必要があるんです。

そしてそれらがハッキリしたら今度はいよいよ仕事探しです。こちらもネットで自分一人で探すのでなく、転職エージェントを用いて本当に30代子持ち女性にとって働きやすい会社を見つけましょう。

そうすればきっとあなたにとっても子供にとってもよい転職を成功させることが出来るはずです。

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